Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. Le caissier est le premier et le dernier contact avec le client. Un sourire, de la bonne humeur et du dynamisme, c’est qui caractérise nos employés à la caisse chez Patrick Morin et qui fait la différence chez nos clients.

Sommaire du poste

Le titulaire du poste opère une caisse de manière dynamique et courtoise. Le caissier doit en tout temps sauvegarder et promouvoir l’image de l’entreprise par son professionnalisme et la qualité de son service à la clientèle. Il accueille les clients, effectue les suivis des commandes en lignes et au comptoir et diverses tâches administratives. Il assure également le respect des normes et procédures reliées à la santé et la sécurité au travail et la propreté des lieux. Toutes autres tâches connexes.

Compétences

• Être professionnel et détenir de l’entregent;
• Être un bon communicateur;
• Avoir la capacité de résoudre des problèmes rapidement;
• Avoir un bon esprit d’équipe.

Connaissances et formations requises

• Avoir des habiletés à utiliser un système informatique;
• Avoir de l’expérience en tant que caissier (un atout);
• Avoir de l’expérience dans le commerce de détail (un atout);
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, anglais (atout).

• Salaire offert : 16.00 $ à 21.27 $/h (selon l’expérience et l’équité interne);
• Environnement de travail debout;
• Horaire de jour, de soir et de fin de semaine;
• Charges jusqu’à 50 livres à lever.

* Ce poste requiert une grande flexibilité et disponibilité en tout temps, ce qui peut ne pas convenir à des emplois du temps très contraints ou aux étudiants à temps plein.

• Un milieu de travail agréable;
• La fierté d’œuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
• Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels;
• Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
• Programme d’Aide aux Employés (PAE);
• Télémédecine;
• Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB);
• Programme de formation dès l’embauche;
• Programme de bonification;
• Progression de carrière;
• Activités sociales organisées;
• Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs;
• Vêtements de travail fournis.

Certains avantages sociaux de cette liste s’appliquent qu’aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s’appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l’entrevue.

Bien établi dans le cœur des Québécois et Québécoises depuis plus de 60 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 22 succursales et plus de 1700 employés, l’entreprise est rapidement devenue un pilier important de l’industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale. Nouvellement acquise par des gens d’expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l’élément primordial à la vision d’expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l’équipe, tu t’assures de rejoindre une entreprise qui saura développer l’immensité de ton potentiel et ce, peu importe le rôle.

Des questions? dotation@patrickmorin.com

Le masculin est employé pour alléger le texte.

Mots clés : Caissier – Caissière – Commis – Service à la clientèle – Commerce détail – Magasin – Accueille – Cashier – Caisse – Détaillant