Les avantages de recruter un stagiaire
Vous êtes soucieux de votre image sociale et êtes à la recherche d’une main-d’œuvre motivée?
Devenez une entreprise socialement engagée en accueillant un stagiaire formé par les conseillers en emploi du PITREM et soutenez ainsi l’insertion des jeunes au marché du travail. De plus, le PITREM reconnaît publiquement la contribution des entreprises en décernant la distinction « Une entreprise socialement engagée ».
Finalement, pour mettre en valeur la contribution et l’implication des entreprises qui participent au programme de stages parrainés, le PITREM organise un événement qui souligne les entreprises qui se démarquent sur certains aspects de leur accompagnement auprès des stagiaires.
Voici les catégories représentant les valeurs que le PITREM recherche chez les entreprises avec qui il collabore :
- Implication et disponibilité
- Ouverture et intégration
- Organisation et engagement
- Accompagnement et soutien
- Collaboration à l’embauche
De plus, l’entreprise qui répond à tous ces critères et qui se démarque des autres reçoit le prix Entreprise de l’année.
Entreprise Coup de coeur 2016 – Services Ménagers Roy
Comment fonctionne le programme de stages parrainés en entreprise ?
À la suite d’une entrevue de sélection et d’une formation préparatoire au marché du travail, le stagiaire effectue un stage de 6 semaines en entreprise à raison de 30 heures par semaine. Ce stage est supervisé par un conseiller en emploi ainsi qu’un travailleur-parrain de l’entreprise qui lui transmet son savoir-faire. En tout temps, un conseiller en emploi du PITREM est disponible pour répondre aux questions du stagiaire et du travailleur-parrain.